遣散 費 調解

基本上雇主必須要按照實際情況記載，若違反（亂寫），就可能會肇生其他法律問題。 方法一：到各縣市「勞工局」、或「公所」聲請調解.

依勞資爭議處理法第9條第1項規定：「勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣（市）主管機關提出調解申請書。」因此，勞工若欲申請勞資爭議 ...

然而，就算付了資遣費，依照今年（109 年）起施行的《勞動事件法》，員工被解雇拿到資遣費後，只要覺得委屈，還可以回頭告公司。 此時，只要法院認為「 ...

公司搬遷勞資爭議調解破局 - 中小企業法律諮詢服務網

(5)物：請求調解希望得到的是什麼？如多少資遣費、退休金金額、補發多少工資…等。儘量提供充份及完整證據，例如工資明細、勞工保險投保記錄、出勤記錄、人事令、在職 ...